当前位置在:首页 >会员风采
向此全:身在京城心系三峡
来源:三峡都市报 | 作者:admin | 时间:2004-01-07 09:05:04

 面对商海的波诡云谲,在钢材市场打拼多年的他养成了铁骨铮铮的秉性。而面对三峡的父老乡亲,他却有着绕指的柔情。

 由一个农村的放羊娃成为北京两家公司的老总,现年47岁的向此全身上蕴藏着太多的故事。面对商海的波诡云谲,在钢材市场打拼了快20年的他养成了铁骨铮铮的秉性。而面对三峡的父老乡亲,他却有着牵肠绕指的柔情。正是他,早在上世纪八十年代中期就义务为家乡父老穿针引线,最终促成了数百名三峡人到北京发展。在开县遭遇井喷与洪灾等巨大灾难时,他又作为发起人之一召集在京的三峡人向家乡捐款。
 今年,大型方言话剧《移民金大花》两度进京演出,向此全不仅自己带领手下的员工前来观看,还向朋友竭力推荐这一部反映三峡移民“舍小家、为国家”的大戏。有人笑言,在北京,向此全已经成为三峡的义务宣传员。

 作为家中4兄妹的老大,向此全比同龄的孩子显得更懂事。为了力所能及地帮助父母挑起家庭的重担,小小年纪的他竟然想起了“借羊生崽”的主意

 上世纪六十年代,在三峡库区开县马家乡,一个读小学的少年总是每天天不亮就起床,然后把自家的羊赶到山坡上。再跋涉崎岖山路,赶到学校读书。下午放学后,他再把羊儿从山坡上牵回家。

 这个放羊的少年,就是向此全。

 距县城50公里的马家乡是开县最贫困的地方之一。向此全的父亲是当时的乡干部,微薄的工资无法给家庭更多支撑。由于家里只有母亲一个人挣工分,上有七十多岁的奶奶,一家七口人吃饭,每年年终结算,向家总要向队里倒拿上百元钱去买口粮。

 作为家中4兄妹的老大,向此全比同龄的孩子显得更懂事,成绩从不让父母操心,总保持在前3名,并且是学校的大队长。为了力所能及地帮助父母挑起家庭的重担,小小年纪的他竟然想起了“借羊生崽”的主意。

 当时,一亲戚家有羊,他便跑去说好话,把别人家的一只小母羊带回家里养大。等母羊生下小羊羔后再把母羊还回去,自己则把小羊养大。如此循环,向此全最多时竟然拥有了近10只羊。

 别人家的小羊变成了大羊,他也从没有羊变成有了羊。多年之后自我剖析“借羊生崽”这个原始的创业案例,向此全明白了什么叫做“双赢”。

 读初中的时候,“人还没有粪桶高”的他又种起了30平方米的烟叶,一季收了百多斤干烟叶,赶集的时候拿去卖,为家庭换回油盐酱醋等。

 尽管边读书边搞副业,聪明的向此全还是以优异的成绩考上了高中。但只读了3个月,他便出人意料地要执意退学。向此全说,他当时的想法很简单,就是尽早帮助父母挑起家庭的重担,为家庭分忧,面对家人的反对,父亲关键时刻给了他支持。见过世面的父亲知道,成功之路千万条,自己的儿子迟早有出息。

 离开学校,16岁的向此全来到开县天生桥水电站当起了临时工,尽管个子已经和成人差不多,但力气却与真正的成人有差距。当水泥、砂石料等重物压在他还稚嫩的肩膀上,虽然咬牙坚持,但眼中却泪光闪动。

 这段打工的经历让向此全至今刻骨铭心。为了给电站修水渠,向此全与工友一起经常在悬崖峭壁上开山放炮。一次,工地开山放炮后,雨后震落的石头与泥土瞬间将他们作业的工作面掩埋,并把整条河堵死。幸亏向此全福大命大,提前一分钟和工友离开了鬼门关。

 担任材料公司经理期间,向此全每年都给公司上交800万至1500万的利润。辞职离开单位时,还上交了上千万的纯利润。以至于公司再三挽留,一个星期后才批准他的辞职报告

 1978年,向此全参军入伍,到北京基建工程兵某部当了一名基建工程兵战士。立志要干出个人样的他每天总是第一个到工地,抢着干装卸水泥、搬运砖石、混凝土等苦活累活。在修建北京地铁工程时,经常连续工作20个小时以上,受到部队领导的好评。一年后,向此全就光荣入党,并荣立三等功。由于表现优异,部队就让他从事管理工作,把好建筑材料的质量关与数量关。

 1983年退役后,向此全随基建工程兵集体转业到北京城建集团二公司,负责材料的供应工作。几年后,公司承接了城建集团当时单体建筑面积最大的港澳中心工程项目,向此全主动请缨,从机关办公室下到生产第一线,成了该项目的材料管理“二把手”。

 1989年,第11届亚运会在北京举行,这是我国第一次承办大型综合性国际体育盛会,各方面对此高度重视。公司承担的首都速滑馆项目时间紧、任务重,上级要求在4个月内主体结构建成。面对这块难啃的硬骨头,其他工程管理人员都望而却步。关键时刻,向此全挺身而出,随同事们一道保质保量地完成了任务。

 上世纪九十年代济(济南)青(青岛)高速公路是我国建设的第3条高速公路,也是北京城建集团承接的第一个高速公路项目。为了走出北京,迈向全国,打响品牌,把这条路建成样板工程,经过市场调查后,公司允许政策性亏损500万。

 负责材料供应的向此全为了降低成本,在砂石、水泥、钢材等建筑材料资源比较紧缺的情况下,提前到现场与供货方以较低的价格签订合同。并与对方约定,不管市场怎么变化,给他的价格不能涨。为了与周边村民搞好关系,向此全还将砂石料的运输业务承包给当地有运输能力的村民,从而避免了因为运输道路条件的限制材料不能及时到位,而导致耽误工期情况的发生。完工结算,公司允许政策性亏损500万的这个工程不仅没有亏损,还小有盈余。

 1992年,向此全回京担任材料公司副经理,在钢材、水泥等紧俏物资由计划经济向市场经济转轨的情形下,一年之内为公司谈回了3000万元的价差款。当年底,公司奖励给向此全三个宝贵的进京指标。由此,向此全才结束了夫妻两地分居的痛苦,与妻儿在北京团聚。担任材料公司副经理期间,向此全每年都给公司上缴800万至1500万的利润。由于工作出色,会经营懂管理,他在1996年初被提拔为总经理助理兼材料公司经理。2002年他辞职离开单位,经审计还有上千万的家底(纯利润)上交。面对他的辞呈,公司再三挽留,一个星期后才批准他的辞职报告。
  

 自己在北京发展,向此全却时刻不忘三峡的父老乡亲。在他的穿针引线下,数百人来到京城,参与首都的经济建设。如今,这些人中有不少人已经成为身家上百万的老板

 向此全辞职是应一位私人老板的邀请加盟开发房地产项目。对他的辞职,家人坚决反对。妻子说:“现在的岗位不错,别人想干都干不了,你还主动辞职?”言语之中充满了哀怨。对于辞去别人眼中的“金饭碗”,向此全也曾再三犹豫。关键时刻,又是父亲给了他支持,向此全才决定挖掘自身的潜力,去商海搏击市场的风浪。

 不料,冒着风险下海的结果并没有想象中那么阳光灿烂,由于种种原因,1年后,他与那私人老板最终合作不下去。“想自己干没本钱,又没脸重新回公司”,面对家人脸上的愁云,时年40余岁的他一时间竟走投无路,几乎到了崩溃的边缘。

 就在山穷水尽之际,向此全得到这样一个信息,一家房地产公司急需3000多吨钢材,要求一周内到货。但该公司又没现钱,货款只能于50天后支付。凭借自己在钢材市场的良好信誉,一销售钢材的老板竟然将货赊给了他,向此全由此赚取了创业路上的第一桶金。

 随后,向此全先后注册了北京金紫宜商贸公司与全宇投资(北京)有限公司,凭借自己的信誉与品牌开疆扩土,年销售产值都以1000万元的速度攀升,在强手如林的京城站稳了脚跟。

 自己在北京发展,向此全却时刻不忘三峡的父老乡亲。上世纪八十年代中期,一些老乡来北京找工作,向此全总是想尽办法给予帮助。最多时每年都要零散帮助三四十人找工作。有时由于工作一下难以找到,其老乡最多时十多人吃住在他家,经常打地铺。从三峡走出的他深深知道,制约家乡经济发展的一个重要因素就是山高坡陡、土地贫瘠,突出的人地矛盾成为制约经济社会发展的“瓶颈”。他就写信给当时的开县县委书记张元铸,信中表示:“开县应该有计划、有组织地输出劳动力,只要成功输出一个劳动力,就意味着一个家庭的脱贫。”

 张元铸书记对此高度重视,立即作了重要批示。开县临江建筑公司迅速派人到北京与向此全接洽,最终成功承揽到中国政法大学新校区建设约5万平方米的建筑任务,400多名三峡汉子在单位的组织下浩浩荡荡地开赴京城。

 仅在去年,三峡库区外出务工劳动力就超过300万人,劳务总收入达到118亿元,外出务工收入已成为当地农民增收的主要来源,劳务经济也由此成为三峡库区的第一大资源型产业。向此全认为,劳务经济如今对库区经济发展的促进作用已经显现。近年来返乡创业的热潮,不仅为库区经济发展增添了生机和活力,而且还成为吸纳农村富余劳动力的新阵地,使劳务经济的产业链得到有效延伸。

 正是基于这样的理念,向此全一有机会就促成库区劳动力有效转移。但让他感到遗憾的是一些单位和个人因为就业观念的保守,最终错失了机会。一次,他专程引见北京城建二公司到开县招聘合同工。当时,北京城建二公司计划招200名合同工,结果只招到130人到了北京工作。如今,这些人中有不少人已经通过自己的努力,由打工仔向自办实体转变,成为身家上百万的老板。

    三峡都市报特约记者 林成仁 □记者 周云亮 摄影/报道

 

 

三峡之子联合会 www.sxzz888.com@2008-2018 All Rights Reserved 渝ICP备08101573号
Email:cqwzsxzz@sina.com
Tel:023-58126080       Fax:023-58126080
秘书处地址:重庆市万州区新城路128号三峡都市报社综合楼四楼
二维码